A iniciativa ainda sofre resistência por parte de algumas empresas, mas essa relação pode ser bastante benéfica para ambas as partes. Todos os cargos, em qualquer área, podem ser beneficiados com a capacitação do jovem. Afinal, nele podem ser incutidos os valores nos quais sua empresa acredita. Estagiários e aprendizes têm o vigor de quem está iniciando a carreira e o ímpeto por realizar diferentes tarefas com o desejo de crescer.
Aspectos importantes para ter a galera jovem no meio empresarial:
1 – Outras perspectivas
Estamos em um momento em que as informações trafegam em segundos de um ponto a outro do globo e que as tendências mudam num piscar de olhos. Nesse contexto, é difícil imaginar que uma organização que esteja presa em fazer tudo sempre igual consiga se manter no mercado a longo prazo. Nesse ponto, entra a principal vantagem de contratar jovens...